Островок

дело, собссно, вот в чем:
есть у меня коллега, у которой великое множество болезненных родственников. для ухода за которыми она бесконечно часто берет выходные за свой счет. ее работа ложится и на мои плечи.
и меня это бесит, бесит , БЕСИТ!!!!!!!!!!

и это при том, что мы уже высказывали свое недовольство ее постоянным отсутствием, в ответ на что услышали, что ее мама больна раком и она сопровождает ее на всяческие консультации и процедуры. я им очень сочувствую. но меня все равно бесит все время делать ее работу
я плохая?

Свирель, думаете найдется какой-нибудь дурак умник, который напишет то, что думает?
Мы уже такие темы проходили: плавали - знаем, чем они заканчиваются.

ну удалите

Даже не плохой человек не может работать за кого-то бесплатно

да еще как может. у нас эта эпопея продолжается все четыре года, как я здесь работаю. сначала она сопровождала своих бабушек, теперь вот маму.. а еще она часто болеет сама. ведь если насморк или кашель, или не дай Бог, температура, нужно обязательно пролечиться, соблюдая постельный режим. во-первых, здоровье - оно одно, а, во-вторых, непорядочно заражать коллег
мне бы просто таблетку какую-нить чтоб не беситься по этому поводу..

Валя, ты хорошая, а начальство твоё не очень.

Валя, почему ты должна чувствовать себя плохой оттого, что делаешь чужую работу?

Тебе больного раком человека жаль? Наверное, жаль. А терзания оттого, что не жаль человека, за которого ты работаешь. Но тут Джефф прав, к руководству вопросы. Есть возможность помочь родственнику сотрудницы - это одно, а работу распределить так, чтобы не нагружать кого-то одного можно и нужно.

я вам больше скажу - он (руководство) и должен выполнять ее работу в ее отсутствие. только его самого никогда на работе нет и вообще он - финтифлюшка бессмысленная
а плохой чувствую потому, что бешусь вместо того, чтобы чувствовать себя великодушной помогальщицей

А я не вижу повода чувствовать тебе себя великодушной. Неплохо твое руководство устроилось. Ситуация, кстати, не редкая. Валь, совсем тебе нереально работать только свою работу? Понимаю, что ситуации разные бывают...

совсем пострадает общее качество обслуживания жирного клиента, за что он может отказаться от наших услуг... давно знаю, что ничего не поделаешь и все равно периодически лезу на стенку

Большое спасибо, друзья. мне полегчало надеюсь, надолго

Свирель писал(а):я вам больше скажу - он (руководство) и должен выполнять ее работу в ее отсутствие. только его самого никогда на работе нет и вообще он - финтифлюшка бессмысленная

Как это? Наемный директор? Не владелец?
И директор вроде руководить должен, а не делать ежедневную чью- то работу

Или тема уже закрыта? Ну ладно тогда

он начальник отдела. а она его заместитель. и трое нас, их подчиненных
а директор у нас тоже такой.. на облаке живет, кароч

Наверняка это ошибочное мнение директор держит на плаву организацию, чтоб и вам работенка была

на плаву нашу организацию держит так называемый коммерческий директор (и мы, его дети ) поэтому и директор весьма оторван от наших реалий, и эти двое заняты только тем, чтобы как можно техничнее делегировать, тык скыть, свои полномочия друг другу. их послушать - так всё должен делать другой. в итоге в чем их собственные обязанности добиться нет никакой возможности
так и живем - титаны-няньки и их финтифлюшки-прилипалы

Есть такая фраза Тoo many chiefs and not enough Indians. Как раз для вашей ситуации. Все хотят только отдавать приказы, а вот исполнять их некому.

нам приказы ни к чему. не сделаем - значит сами же и не заработаем))) да и бездельников этих прокормить не жалко. только вот гневаюсь иногда а не надо бы

На то они и вожди, чтобы гневаться на простых индейцев.

так это я - простой индеец-то!

Попробуй переквалифицироваться в вожди племени.

я отбрехиваюсь пока, как могу. моя стезя - серый кардинал, я думаю. руководитель должен быть жестким, а на мне бы все ездили. потому как рявкнуть я могу, а потом так и тянет прощения попросить ответственность опять же. хотя с таким руководителем ответственность уже прочно вошла в мой функционал, тык скыть

Странная у вас организация. Обычно в частных компаниях быстро избавляются от ненужных людей.

если их хорошо прикрывают - никто и не знает, что они не нужные. но вообще у нас есть такое. генеральный держит пару откровенно убыточных отделов. не хочет спектр услуг уменьшать. а мы на всех зарабатываем. мне, честно говоря, такая политика нравится - достали уже эти звериные законы рынка повсюду. да и убыточные может пригодятся еще, мы вон тоже не всегда много зарабатывали. я тут первый год работы со скуки помирала

Aussie mate писал(а):Странная у вас организация. Обычно в частных компаниях быстро избавляются от ненужных людей.

Это у вас там взаграницах А у нас часто благотворительностью занимаются

Мой сын работает в большой страховой компании организатором бизнес процесса. Основная задача - как выполнить работу с меньшим количеством людей.

Я думаю, что не плохая, а наоборот - такая, как надо. Вот если бы не бесило, было бы странно. Но плохая была бы, если бы
третировала объект выбешивания и ничего, кроме удовольствия при этом не испытывала.

хм.. начальство, пусть даже дуто-условное, довольно сложно третировать